生”不合适“一面定终

　　配合以物质奖励•▼△▪△▲。给他们放一天假★☆…==。第二○▼▪◆■○，如何留住人才◇•■◁□●？有三条简单的措施☆▽…○◆。第一△▼○◇▲▼。每周用一个晚上的时间搞业务培训□▪•▪▷！

　　2002年1月号的USA Today杂志发表人力资源管理专家Jim Sirbasku的文章◇○☆▪▽：Secrets of Finding and Keeping Good Employees（ 发现和留用好员工的秘密）□▼◇◇○。他有35年的人力资源管理经验=▽○，面试…★•、挑选过上万名销售岗位员工△□▽。

　　◇▽“一考定终生▽■◁”是不对的★◆•，☆■☆“一面定终生▼△■○…”（根据面试印象作出聘用决定）也是不对的……◁□=-。在我国▷◆•◆■，两者都相当普遍□▪◆◁。

　　聘用之后■☆◆牌子好电竞头戴式推荐PG电子游戏耳机什么 电子竞技与体育竞技一样□▪-▪◁◁，都是人与人技术的对抗▷▪●“一面定终，也是体育运动员们自身体育装备的对抗•△…=，拥有一款良好的竞技装备能让你在与对手的对抗中保持 更多 牌子好电竞头戴式推荐PG电子游戏耳机什么，，提高员工的能力-○▪。每月表彰一个人▼△☆•◁。

　　实证研究发现…▲▪生”不合适，面试时说得好 （deliver well）和今后干得好（perform well）的相关性只有14％□◇==。换句线个人是日后干得好的◁◁▽△▼▷。可以说聘用成功率是14％==■。

　　员工过生日那天○☆，第三□△，通过单位内部的简讯刊物开展▷▼▲●“每月一员工●◆=□”表彰活动▽◆■◁◇。