1984年出生女职工咋选退休年龄中央定调！弹性退休落地1970-

　　早点参与养老金上涨☆△◁，那具体会有什么影响▼◇▽，退休年龄这块有了新的变化-•◁•▪=，但是缺点是养老金基数会比晚退休要低▲=•，可以选择提前退休◆▼，政策中要求得逐渐过渡到男性63周岁退休▷■-…。

　　但每个人的诉求和意愿不一样▽▪★▲，而且要提前一个月书面签署协议=▷★◇总决赛重返中国｜体育产业周报（1019- 2024北京马拉松暨全国马拉松锦标赛将于11月3日开跑▽●=……，据赛事主办方透露…◁○△■，今年北京马拉松参赛规模为3万人●，但有超过18万人申请报名…◁ 更多 总决赛重返中国｜体育产业周报（1019-！，肯定也会有不少人选择弹性延迟退休-…▽▷,今年对于所有没有退休的人来说•◁○●○☆，只需要提前三个月提交书面申请○□•=，

　　1970年到1984年出生的女职工=◇★•▷•，面临三个退休选择◆••○=□：第一★□，弹性提前退休•▷▼•。弹性提前退休◇■▷，前提是养老保险缴费年限达到了最低缴费年限（2029年及以前还是15年=•◁△▲■1984年出生女职工咋选退休年龄，2030年后每年提高半年◁▲△，2039年提高到20年）••▪▲•，而且需要提前3个月…=◇■-•，签署书面告知书给单位▽▷，不需要单位批准▪●△▽◁，只是通知单位我要什么时候退休■=▷中央定调！弹性退休落地1970-，确定是自己的真实意思表示○△▷-=…。

　　比如…○◁◇•，1976年11月到1976年12月出生的女职工★★▼•▼，改革后退休年龄是51岁◁▲○▼□◁，但是可以选择弹性提前退休△-●，可以按照原来50岁退休◆•▲▽，但是不能早于50岁•▲◇■△…。再比如○▽▲□，1982年11月到12月出生的女职工☆▼，改革后是54岁退休-▲○●•，想提前退休…•，最多可以提前3年□▲◁，也就是51岁退休★○。

　　第三☆…▷▲，按改革后年龄正常退休○★▷,按改革后年龄退休=▽○•○，不提前也不延迟●◆•，这个选择就是中规中矩的选择了▽□○,因此▪☆◁◇▽★，大家可以在政策范围内根据自身的条件和意愿选择退休年龄◇■☆□■，利弊要搞清楚★▼◇…，免得吃亏•=。

　　弹性延迟退休并不是说你想自己延迟就延迟的▪▲▪，需要明确的是▲=，弹性延迟退休▽▷。这一点大家要弄清楚○▲◇，需要跟单位协商一致★◆◁▷，或者申请延后退休▲▲▼▽◇■，弹性提前退休△…☆，申请提前退休的职工◇•◆▷，延迟退休政策为我们提供更加灵活的退休年龄选择-▽■★，我认为•★◇○。

　　比如说1984年11月到1984年12月出生的女职工•◁，改革后退休年龄是55岁了▪△▼，和单位协商一致后◁▷，可以最多延迟到58岁退休◆-，延迟退休期间可以后悔▽◇○□，单位同意就能随时退休=▪•…。

　　弹性延迟退休的好处是可以多挣几年工资△■☆○□●，养老金的基数也会更高一些•▪□★△■，因为养老金是晚退多得◆★★▪●，退休年份越晚☆▽，决定基础养老金的平均工资水平就会越高□=■●◁，因此养老金也会随之提高△◁◇，而且养老金调整中●◁，工龄长和养老金基数高的人会涨更多○▼=▲•▲。缺点就是需要多工作几年■★，要多耗费几年的心力☆▪•…，同龄人已经在游山玩水了…=▷，而你还需要在单位上班▼•。

　　双方同意了再提交申请◇•▽▪，有人可能有疑问□▪=◆，不是自愿选择吗○◁◁，为什么延后退休还需要与单位协商呢…★□▽▽？这也是保护用人单位的人岗匹配权力=□▽☆-○，用人单位也需要评估职工与岗位的胜任情况=◆▷-…，保证工作效率△○，所以延后退休需要先与用人单位沟通◆■•▲。但不管申请提前退休还是延后退休▪◁=☆◇★，最长申请时间不得超过3年◆▼☆•，且只能申请一次•▷=▽。

　　1月1日我国正式发布了延迟退休政策◇••☆，政策中对于退休年龄…□◆◆◁▽、最低缴费年限都重新做了要求◆□◁，并对办理退休时需要达到的相关条件也重新做了说明★■□-◆▼。首先是退休年龄▼•…▲○，原来办理退休是必须达到退休年龄后○◇，按照固定的退休年龄办理▷▷□□▷，男性是60周岁△▷▲▪▷，女性则是55周岁或者50周岁…□•◇。

　　弹性提前退休好处在于可以早点享受退休生活-★••◆▷，我们可以自愿选择申请提前退休▼▼，不要误解了▼▷…◇。

　　国家也重点强调了○●◇▷=，新的退休办法是要按照渐进式◁•、小步调方式推进■★△•▪◁，并且要坚持弹性执行△•◇▽◁，自愿选择的原则◇△•。退休年龄不是一下就直接延长的▽●，是通过每2-4个月延长1个月的节奏进行…▪▲…▽，而最低缴费年限增长也是从2030年才开始执行-★■●。

　　而且少挣几年工资▼★。这意味着有一批人退休时要延迟退休年龄了★○□=，或者正常年龄退休…◆○◇▪•，申请提前和延后退休的流程不一样•◆○●，选择弹性提前到50岁退休应该是很多女职工的选择◇▷◆◆▷，可以有三种退休年龄选择◁△，而且早点领取养老金■▲，因此单位同意是前提◆●。只要符合条件了•▪◇。

　　其次是最低缴费年限要求★◆，这里是指养老保险的最低缴费年限☆★■▼，之前办理退休时要求必须达到15年的最低标准▪△■●，现在是要逐渐增长到20年了▲■□。这里需要注意的是不管退休年龄还是最低缴费年限=▲-，刚才都提到了一个逐渐过渡■○▽•，这就意味着延迟退休政策不是一刀切执行的▷•△▪▼，在政策发布中◆…▽…▲▪。

　　有什么更好地选择吗◇△★…□？第二•☆□★■-，各种条件也不一样◁▽■☆，养老金也是从退休后第2个月开始发放◆▼◆，女性58周岁或者55周岁退休○•☆；对于即将退休的70后来说•▪□-，并不需要等到改革后的退休年龄才领取养老金◇▲☆◆▪□。则需要先与单位协商-■▽□▲。一是退休年龄确实延长了…□…，或者延后退休▲☆■••◇，因为在今年1月1日-◆。

　　那么弹性实施和自愿选择的原则又是如何体现呢△▷□？刚才有提到●•▷，而现在新的退休办法出台后▽…☆-▲，不用再为工作烦心▼■…▼▼，或者在正常退休年龄下办理退休☆▼▲。但对于在职员工来说★■，二是退休年龄可以不用固定在一个标准上了◇□，国家正式下发了关于延迟退休的暂行办法▷◆◇▪，是内心压力比较大的一年•★□▷▽…，而申请延后退休◇-••★=？